为深入贯彻落实《关于全面推行企业新型学徒制的实施办法》文件要求，加强企业技能人才队伍的建设，助力企业培育更多岗位人才，助推企业高质量发展。9月6日下午，富宁县人力资源和社会保障局主办、云南神火铝业有限公司和文山州高级技工学校共同承办2023-2025年 “云南神火铝业中国特色企业新型学徒制培养培训项目启动仪式”，标志着云南神火铝业有限公司企业新型学徒制正式启动。同时开启了云南神火铝业有限公司技能人才培养的新模式。

富宁县人力资源和社会保障局副局长李凤仙、富宁县公共就业和人才服务中心主任陈瑛、副主任韦娅斯受邀出席仪式，文山州高级技工学校副校长田茂祥、培训鉴定科科长李多壮、云南神火铝业有限公司副总经理徐辉、事业部经理王世修、事业部副经理张孔伟等相关领导及导师代表、学徒代表60余人参加了启动仪式。

云南神火铝业有限公司副总经理徐辉致辞。他表示，云南神火铝业有限公司高度重视人才发展与培养，大力支持员工进行专业性技能培训，公司将以开展“企业新型学徒制”培训为契机，加强高技能人才队伍建设、持续激活体制建设、推行“专业人才+管理人才”双通道体系建设、持续推进企业人才培养平台建设、持续创新特色产业工人和技能人才的培养模式，为壮大发展云南神火技能人才队伍，夯实人才基础，推动公司健康稳定发展添砖加瓦。

富宁县人力资源和社会保障局副局长李凤仙致开班辞。她表示，开展“企业新型学徒制”培训，是通过“企校合作、工学交替”的模式共同培养学徒，为企业有的放矢、量身定制，培育新型人才为重点；要让人才在文山留得住、育得出、用得好。改变以往人才政策“单条腿走路”的模式是企业培训改革的创新之举，对企业用工、转型升级、优化人才培养具有非常重要的意义和作用。

    她希望云南神火学员们通过培训把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中。坚持学用结合，学以致用，不断提升能力，积累经验，增长本领。

文山州高级技工学校副校长田茂祥讲话。他首先介绍了学校的办学规模、发展情况及中国特色企业新型学徒制培养的办学模式，以及自2020年启动企业新型学徒制以来，积极对接州内各大企业，共同开展企业新型学徒制培养，成效显著，影响广泛。学校将全力配合企业扎实推进项目顺利实施，希望州技校和云南神火携手共进，改革创新，在技能人才培养新征程中继续前进。对即将开展的本次150名企业新型学徒制培训工作，他强调，一是在培训形式上，创新企校双师带徒、工学结合；二是在教学安排上，以实训+线上学习相结合的多元化学习；三是在内容安排上，以“企业为本”、“以始为终” 的基本工作原则，进行教学设计；四是在双师安排上，搭建以企业技能大师+骨干教师为主体的学校教师团队；推动企业导师实践技能快速转化为可系统学习、广泛传播的技能技艺。

田副校长表示，高技能人才是国家转型升级以及未来高速发展的一支重要队伍。近些年来，云南神火铝业有限公司的发展大家有目共睹，然而，要如何做到更好，做得更拔尖，在座的学员都是企业未来的希望和中坚力量，都肩负着重任。

希望大家通过此次培训建立起终身学习的理念，全身心的投入到工作与学习中，学以致用，实现自身价值，在“中国特色企业新型学徒制”的培养过程中取得优异的成绩。”

云南神火铝业有限公司事业部副经理张孔伟与文山州高级技工学校副校长田茂祥签订企校协议。

导师代表表态，会尽师长之责倾囊以授，相信通过师生们的共同努力，培训班的全体学员定能顺利结业。

“中国特色企业新型学徒制”培训是新时代、新征程 、新模式 、新合作、新阶段的重要标志，是实现“校企联动、工学交替、理实一体”人才培养模式的创新；达到了校企双方优势互补、资源共享、互利共赢的目的；为纵深推进企业人才队伍建设，促进人才的全面发展奠定了坚实的基础。